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身為職場(chǎng)中人卻不知道“競業(yè)限制”那些事? 熱 薦
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即使是那些已經(jīng)入職了兩三年的職場(chǎng)人士,目前依然不太清楚“競業(yè)限制”這個(gè)詞,甚至于從未聽(tīng)過(guò)。這里友情提示,競業(yè)限制相關(guān)法律條款雖然不是人人都須簽訂的勞動(dòng)條款,但是身在職場(chǎng),該點(diǎn)亮的技能還是要點(diǎn)亮比較好。畢竟技多不壓身嘛。不然,不覺(jué)得身為職場(chǎng)中人卻不知道競業(yè)限制那些事很丟人嗎?(捂臉跑開(kāi)...)


俗話(huà)說(shuō)得好,“知己知彼,方能百戰百勝”。首先,先簡(jiǎn)單梳理一下概念。


所謂競業(yè)限制,就是求職者在與用人單位簽訂含有競業(yè)限制條款的勞動(dòng)合同以后,一旦離職,須在≤二年內,遵守合同中關(guān)于競業(yè)限制所規定的諸如保守企業(yè)秘密、不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的公司任職或合作經(jīng)營(yíng)相同產(chǎn)品的要求。還不太懂?


來(lái),打個(gè)比方:假設你是企業(yè),你的男朋友是求職者,你的閨蜜是和你有競爭關(guān)系的其他用人單位。你和你的男朋友分手了,但是你們之前有簽訂過(guò)一份協(xié)議——1、分手后不得將你的一切信息告知其他人,包括你的閨蜜;2、可以分手,但是2年內不可以吃窩邊草——即和你的閨蜜談戀愛(ài)。這么解釋,是不是就容易理解了?


但是誠如一句諺語(yǔ)所說(shuō),“人是未知數的仇敵”,當一個(gè)福利更好的公司拋出橄欖枝時(shí),人們也許會(huì )抵受不住誘惑,做出些意想不到的事情來(lái)。這時(shí)候,鏗鏘三人行之《公司法》《合伙企業(yè)法》《個(gè)人獨資企業(yè)法》就要上場(chǎng)了,如果你覺(jué)得來(lái)的都是些小咖,那你就圖樣圖森破了!缎谭ā反笕耍骸叭暌陨掀吣暌韵掠衅谕叫獭,了解一下?不過(guò)這里要補充一點(diǎn),《刑法》只針對國有企業(yè)。


或許正如打油詩(shī)所言:其他企業(yè)逐后塵,競業(yè)限制成阻因。一入職場(chǎng)深似海,從此法盲是路人。


身為職場(chǎng)中人,競業(yè)限制這種,勸各位還是長(cháng)點(diǎn)心了解一下比較好喲~

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